Миф об ИС: все, что придумал работник, принадлежит работодателю

Этот вопрос регулируется ЗУ «Об авторском праве и смежных правах», а именно статьей 16 — авторское право на служебные произведения.

Кому принадлежат права на такое произведение? Итак, авторское личное неимущественное право на служебное произведение остается за его автором, то есть работником, который написал, например, статью. А исключительное имущественное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если иное не предусмотрено трудовым договором (контрактом) или гражданско-правовым договором между автором и работодателем.

Но в любом случае, за создание и использование служебного произведения автору причитается авторское вознаграждение, размер и порядок выплаты которого устанавливаются трудовым договором.

На практике могут быть некоторые нюансы. Так, для того, чтобы произведение было признано служебным, требуется доказать, что оно было создано в рамках служебных обязанностей.

Читайте также:   Что делать, если Вас обвиняют в нарушении авторского права?

Не успеваете всё читать ?
Подпишитесь на рассылку Financoff.
Самое важное и интересное из
сегодняшних новостей вам на почту.

Это бесплатно.




Нет комментариев

Напишите комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.